ぼーっと、ドリップパックに、おしゃれなケトルから、お湯を注いでたところ、んー、カップを持っているもんですから、手にもお湯を注いでしまった、毎日、やけどなんだなぁ、っていう、どーも大久保です。
おいしいコーヒーは、このケトルで淹れています。っていうか、お湯が絶妙な加減で注げるので、結果おいしいコーヒーになるんです。
さて、話がそれたところですが、結局、仕事のストレスってのは、人間関係と通勤
だよね。
なので、うちでは、パートさんがいたころには
雨だったら休んでOKっすから
と、伝えてあります。
もちろん、やってもらいたい仕事はありますが、どうしてもその日にやってほしいってことを用意しておかないこと
にすれば、来たときに、来た分だけやってもらう。ってことにすると
雇用する側と雇用される側のストレスがないってことだよねぇ。
あとね、あー、今日は行きたくないなぁ、ってなときもあるじゃないですか
そういうときも、お休みにしてもらってOKですからねぇ。
って言ってあった。
結果、ながーく続いてたもんなぁ。
パートさんなので、そんな感じでもOKでしたが
単純労働でがっちり稼ぐとなると、そういうわけにはいかないのは、分かってます。
がっちり、ぎちぎちに拘束して、その時間の中に、びっちりとあふれるほどに仕事を詰め込む
そうしないと、給料でませんし、仕事も回りません。
でも、それって、ほんとうにそんなやり方でいいのかなぁ？
単純労働ならば、もっと雇用は柔軟でいいんじゃないかなぁ。
難しい仕事なのに、派遣さんがやってて、給料が安いってのが、まずいんだよね。
同一労働、同一賃金って、そういう意味で叫ばれているんですよね？
単純労働を、もっと、柔軟に雇用できるようにして、難しい仕事は、同一賃金にするべきだよねぇ。
そしたら、ライフスタイルとかで、いまの時期は子育てだから時間の融通ができる、柔軟な仕事を選んで、とか
時間が見えてきたら、ぎっちり難しい仕事をやるとか。
そうすると、あれですよ、高齢者もできる仕事が増えて、そう、楽しくできる仕事があれば、高齢者も働きたいんだと思うんだけど
公園で、プラプラしてたい。のかな？本当に。
公園で将棋さしてたいのかな？
な、わけないと思うんだけど。
ってなことで、荒天絶賛絶対出勤なサラリーマンのみなさん。お疲れさまです。
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